就業(yè)穩(wěn)，人心暖。截至5月23日，西寧市城北區(qū)人力資源和社會保障局為退役軍人、就業(yè)困難等人員發(fā)放社保補貼3220.5萬元，惠及8269人次；為青海交通職業(yè)技術學院911名高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼91.1萬元；優(yōu)先安置96名符合條件的就業(yè)困難人員在公益性崗位服務，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
城北區(qū)人力資源和社會保障局始終將就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為中心工作，打造“線上+線下”招聘平臺，舉辦“城北區(qū)2024年就業(yè)援助月專項招聘”等活動14場次，483家企業(yè)提供1911個崗位，初步達成就業(yè)意向1547人。依托城北區(qū)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)城組織開展螞蟻集團招聘18場，177家企業(yè)提供308個崗位，初步達成就業(yè)意向25人。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2846人，組織引導農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)6008人。通過“人社通App”辦理檔案轉遞事項93項，與重點企業(yè)始終保持緊密聯(lián)系，實時更新企業(yè)用工缺工信息，已收集金訶藏藥股份有限公司等4家重點企業(yè)缺工信息26條，解決用工人數(shù)55人，充分發(fā)揮企業(yè)人才“吸納器”作用。
建立技能培訓“人才庫”，依托微信公眾號平臺公布2024年城北區(qū)技能培訓開設工種及報名方式，吸引更多未就業(yè)勞動力通過參加技能培訓擁有一技之長，增強就業(yè)競爭力。通過企業(yè)自培方式提高員工技能素質，開展51期技能提升行動培訓，涉及計算機操作員、IYB等專業(yè)，青海省汽車運輸集團有限公司等15家企業(yè)組織412名員工開展在崗培訓工作。
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