記者從青海省人社廳獲悉，今年來(lái)我省堅(jiān)持防欠與清欠相結(jié)合，通過(guò)狠抓制度建設(shè)、強(qiáng)化排查整治、嚴(yán)格督導(dǎo)問(wèn)責(zé)、完善誠(chéng)信體系建設(shè)，瞄準(zhǔn)“四個(gè)點(diǎn)”，打好欠薪治理“組合拳”。截至目前，全省共立案及協(xié)調(diào)處理欠薪案件3899件，為2萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資2.4億元，拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)100%，有效解決了一大批群眾反映的“憂薪”問(wèn)題。
省委省政府高度重視，將根治欠薪工作納入全局工作統(tǒng)籌謀劃、全力推進(jìn)。人社部門制定印發(fā)根治欠薪年度工作要點(diǎn)、考核細(xì)則、任務(wù)分解臺(tái)賬等文件，明晰成員單位職責(zé)分工。通過(guò)開(kāi)展“制度全覆蓋”夏季專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)糾正各項(xiàng)支付制度落實(shí)不規(guī)范、不全面的問(wèn)題，共檢查在建項(xiàng)目1436個(gè)，下達(dá)責(zé)令整改76件，對(duì)21家單位進(jìn)行直接約談。加快推進(jìn)我省工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，召開(kāi)專題工作會(huì)議，積極與發(fā)改、住建、交通、水利、銀行等部門開(kāi)展數(shù)據(jù)對(duì)接共享，逐步從人工監(jiān)管向信息化監(jiān)管轉(zhuǎn)變。利用省級(jí)融媒體、門戶網(wǎng)站等渠道定期更新公布全省各級(jí)舉報(bào)投訴電話、欠薪維權(quán)二維碼等，切實(shí)打通維權(quán)“最先一公里”。緊盯線上平臺(tái)辦理質(zhì)效，確保各類線索處置到位。今年以來(lái)累計(jì)接收欠薪線索10655條，辦結(jié)10080條，為1.14萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資1.2億元。
同時(shí)，加大惡意欠薪行為信用懲戒力度，人社部門加大重大違法行為社會(huì)公布頻次，嚴(yán)格執(zhí)行失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理，今年來(lái)共向社會(huì)公布重大欠薪典型案件7件，將3家用人單位及其法定代表人列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，并推送至信用中國(guó)(青海)平臺(tái)實(shí)施聯(lián)合懲戒。
下一步，省人社廳將結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以“人民在我心中”的責(zé)任感和時(shí)不我待的緊迫感，把根治欠薪工作擺在突出位置，全心全力維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益和社會(huì)大局穩(wěn)定。
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