8月21日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省開始推行電子勞動合同，方便勞動者及用工單位。
據(jù)介紹，簽訂電子勞動合同首先要在青海省人社政務服務一體化平臺注冊登錄，需要企業(yè)發(fā)起并生成電子勞動合同、員工實名認證、員工簽字確認完成合同簽訂等8項流程。
電子勞動合同有方便性、安全性、降低成本的優(yōu)點。電子勞動合同簽訂地點和時間不受限制，勞動者及用人單位在有互聯(lián)網(wǎng)和電腦的場所，通過電腦、手機等設備可線上不見面簽訂合同。這種形式使得合同的簽訂更加靈活，適應了現(xiàn)代工作和生活節(jié)奏。
安全性方面，電子勞動合同采用了有效的現(xiàn)代信息技術手段，具備身份認證、電子簽名、意愿確認、數(shù)據(jù)安全防護等能力，確保了電子勞動合同信息的真實性、完整性、準確性，以及不可篡改和可追溯的要求。
同時，電子勞動合同的應用減少了紙質合同的打印、建檔、保存和管理成本，不僅為用人單位節(jié)省了大量成本，也減少了勞動者個人的路途出行及差旅和郵寄成本。
此外，電子勞動合同還具有快速簽署、零跑腿、高效率、易管理、防丟失等優(yōu)點，對提高用人單位人力資源管理效率、規(guī)范勞動用工管理、推動便民利企具有重要意義。
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