功以才成，業(yè)由才廣。

　　2024年，西寧市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的二十大精神為指引，認(rèn)真貫徹中央和省委人才工作會議部署，緊緊圍繞全省人才創(chuàng)新中心建設(shè)目標(biāo)，堅持?jǐn)U容、蓄能、釋能同步推進(jìn)，為聚力在現(xiàn)代化新青海建設(shè)上走在前作表率提供了有力人才支撐。

　　西寧市始終堅持黨管人才原則，以“頂格戰(zhàn)略”推動人才工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨對人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建立體多面、上下聯(lián)動的人才政策體系。西寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組謀劃打造“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才工作品牌，制定出臺《人才服務(wù)支撐“五個中心城市”建設(shè)的三年行動方案（2024—2026年）》，持續(xù)強(qiáng)化生態(tài)環(huán)保、鹽湖科創(chuàng)、清潔能源、文化旅游、綠色農(nóng)業(yè)、教育衛(wèi)生等六大領(lǐng)域?qū)ｍ椚瞬乓?，為?shí)現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振奠定基礎(chǔ)。

　　拓寬引育渠道

　　構(gòu)建人才聚集高地

　　“對我而言，‘雪豹之都’西寧市校園引才政策非常吸引人，有很多政策可以享受。”重慶大學(xué)博士研究生龍濤在西寧市“校園引才”現(xiàn)場會上信心滿滿。

　　過去一年，西寧市積極探索建立多元化、常態(tài)化招才引智工作協(xié)同機(jī)制，結(jié)合“校園引才”工作，與西北師范大學(xué)、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)3所高校簽訂人才引育長期合作框架協(xié)議，并設(shè)立首批“西寧市招才引智工作站”。

　　春天到來，西寧植物園逐漸煥發(fā)生機(jī)，引得游人紛至沓來。這片花紅柳綠，離不開江蘇省中國科學(xué)院植物研究所原副研究員常雅軍博士的付出。西寧市敢于打破常規(guī)工作思路，把“引人才”與“引干部”結(jié)合起來，積極從江蘇省植物研究所、青海鹽湖所等引進(jìn)專業(yè)型干部人才，不斷深化“政所合作”，為實(shí)現(xiàn)引才模式由點(diǎn)擴(kuò)面迭代升級打牢了堅實(shí)基礎(chǔ)。

　　2024年8月，西寧成功舉辦全市高端算力人才交流合作大會，發(fā)布西寧高端算力專家人才庫，簽約4個重點(diǎn)合作項目。西寧市緊緊圍繞綠色算力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定出臺《西寧市集聚綠色算力人才的具體措施》，創(chuàng)建全省首個綠色算力產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)共同體和綠色算力市域產(chǎn)教聯(lián)合體，成立算力人才服務(wù)站、算力實(shí)訓(xùn)基地和昆侖算力聯(lián)盟，建立300余人組成的綠色算力專家人才庫，積極打造全省綠色算力產(chǎn)業(yè)人才高地。

　　過去一年，西寧市圍繞推進(jìn)綠色算力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，共同打造世界級鹽湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地、推進(jìn)西寧植物園建設(shè)等中心工作，積極參加“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會，簽約人才項目103個，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)院士“破零”。

　　深化交流合作

　　推動人才資源共享

　　“我們將充分利用蘭西城市群人才‘一體化’建設(shè)機(jī)遇，深化協(xié)作地區(qū)人才領(lǐng)域合作，積極搭建起長效穩(wěn)定、高效協(xié)同的區(qū)域人才工作合作運(yùn)行機(jī)制。”蘭州市衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人在蘭西城市群一體化座談會上說道。

　　為打破區(qū)域壁壘、促進(jìn)資源流動、發(fā)揮出人才最大化效益，西寧市攜手蘭州市、海東市共同打造“一小時”人才“朋友圈”。

　　“修復(fù)工作要減少對長城本身及周邊自然環(huán)境的工程干預(yù)。”東南大學(xué)建筑歷史與理論研究所副所長沈旸為大通明長城開出“藥方”。這是西寧市打造“南京百名專家百名博士百名企業(yè)家進(jìn)西寧行動”示范項目的一個縮影。截至目前，已柔性引進(jìn)40余名醫(yī)療、國企、農(nóng)文旅等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬艁韺幨痉稁Ы?，推動了一批產(chǎn)銷合作項目，為西寧高質(zhì)量發(fā)展有效注入“外腦”智慧。

　　西寧與南京在東西部人才協(xié)作交流機(jī)制的牽引下，圍繞“西寧所需、南京所能”，實(shí)施進(jìn)一步深化東西部人才協(xié)作十大行動，通過開展醫(yī)療人才幫帶、教育人才增效、科技人才賦能、農(nóng)業(yè)人才擴(kuò)優(yōu)、產(chǎn)業(yè)人才引育等十項行動，全面推動?xùn)|西部人才協(xié)作提質(zhì)增效，逐步從“結(jié)對幫扶”邁向“全域協(xié)作”，一批教育、醫(yī)療、綠色算力領(lǐng)域優(yōu)秀人才“組團(tuán)式”來寧中長期指導(dǎo)服務(wù)，53名教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域骨干力量在“西才東育”中提升了綜合能力。

　　過去一年，西寧市積極向東部發(fā)達(dá)地區(qū)拓寬人才交流網(wǎng)，先后與上海市、湖北天門市建立人才合作關(guān)系，明確多層次多領(lǐng)域人才交流機(jī)制，為實(shí)施更高水平的“人才共享行動”奠定基礎(chǔ)。

　　優(yōu)化人才生態(tài)

　　營造拴心留人環(huán)境

　　“企業(yè)要完善以崗位價值為依據(jù)、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的職級薪酬和工資總額管理體系，并加強(qiáng)人才選、育、留、用管理體系建設(shè)。”南京國企經(jīng)營管理人才座談會上，來自南京揚(yáng)子國投人力資源部的呂彥菲說出了自己的見解。

　　西寧市邀請5名南京國企經(jīng)營管理人才來寧開展為期3個月的指導(dǎo)服務(wù)。其間，專家累計現(xiàn)場教學(xué)15場次、實(shí)操指導(dǎo)18次、開展講座10次、解決疑難問題30個。

　　為積極調(diào)動援青干部人才、東西部協(xié)作干部人才、博士服務(wù)團(tuán)積極性，聽取各方對西寧市高質(zhì)量發(fā)展的意見建議，西寧市組織多場支持西寧高質(zhì)量發(fā)展座談會，并為來寧援青干部授予“西寧市有突出貢獻(xiàn)人才”稱號，勉勵他們一如既往支持西寧發(fā)展。

　　談及未來，西寧市第一人民醫(yī)院副院長、上海復(fù)旦大學(xué)附屬眼耳鼻喉科醫(yī)院眼咽喉科主任助理方銳博士說：“鑒于西寧地區(qū)特殊的地理環(huán)境與氣候條件，存在具有地域特色的耳鼻喉疾病，應(yīng)加強(qiáng)對地域特色疾病的基礎(chǔ)研究與臨床研究。”

　　第三屆黃河流域城市暨蘭西城市群科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化對接會在西寧成功舉辦，省內(nèi)外專家學(xué)者及企業(yè)代表150余人參加線下活動，1000余人通過線上直播參與活動……第三屆西寧人才周活動備受關(guān)注。

　　為凸顯對人才的禮遇，西寧市積極舉辦“鳳棲夏都 聚寧圓夢”主題人才活動周，通過職業(yè)技能大賽、綠色算力產(chǎn)業(yè)需求對接洽談會、黃河流域科技成果轉(zhuǎn)化對接會等17項重點(diǎn)活動，有力激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

　　過去一年，西寧市持續(xù)完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，由28名市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動，聯(lián)系服務(wù)56名專家人才，進(jìn)一步強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)。制定出臺《西寧市高層次人才急難愁盼事宜“馬上辦、快速辦”工作機(jī)制》，積極回應(yīng)高層次人才急難愁盼問題，幫助解決后顧之憂，持續(xù)營造“近悅遠(yuǎn)來”的良好人才生態(tài)。