產(chǎn)業(yè)工人是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。在新時(shí)代背景下，如何激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的積極性，增強(qiáng)其內(nèi)生動(dòng)力，不僅關(guān)乎勞動(dòng)者個(gè)體的成長(zhǎng)與發(fā)展，更關(guān)系到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
那么，什么是內(nèi)生動(dòng)力？它是指?jìng)€(gè)體或組織自發(fā)產(chǎn)生的、持續(xù)驅(qū)動(dòng)自我成長(zhǎng)與進(jìn)步的內(nèi)在力量。內(nèi)生動(dòng)力源于對(duì)目標(biāo)的認(rèn)同、對(duì)價(jià)值的追求，以及自我實(shí)現(xiàn)的渴望。提升內(nèi)生動(dòng)力，關(guān)鍵在于激發(fā)主體意識(shí)、強(qiáng)化正向激勵(lì)、優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境。而激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的內(nèi)生動(dòng)力，需從價(jià)值認(rèn)同、成長(zhǎng)通道、權(quán)益保障、創(chuàng)新激勵(lì)等多維度協(xié)同發(fā)力。
黨的十八大以來，青海緊緊圍繞打造生態(tài)文明高地、建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”，以形成經(jīng)驗(yàn)、打造亮點(diǎn)、凸顯成效為目標(biāo)，實(shí)施思想引領(lǐng)、地位提高、技能提升、成長(zhǎng)成才、維權(quán)服務(wù)、建功立業(yè)、隊(duì)伍壯大等“七項(xiàng)工程”，精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得新成效、實(shí)現(xiàn)新突破。通過這些舉措，青海省產(chǎn)改工作正在實(shí)現(xiàn)從量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)化，一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍正在形成。同時(shí)，隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃興起，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提出了更高要求。然而，當(dāng)前我省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍仍存在技能水平總體不高、結(jié)構(gòu)不盡合理、職業(yè)發(fā)展通道不暢等問題。
激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的積極性，是適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的迫切需要，也是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人自身發(fā)展的內(nèi)在要求和必然選擇。激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人內(nèi)生動(dòng)力，是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要政府、企業(yè)、社會(huì)形成合力。只有讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽(yù)、有前途、有保障、有舞臺(tái)，才能最大限度釋放他們的潛能，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。首先，應(yīng)在強(qiáng)化價(jià)值認(rèn)同，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感方面下功夫。應(yīng)在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，塑造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)風(fēng)尚。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建尊重一線產(chǎn)業(yè)工人的文化氛圍，增強(qiáng)他們的職業(yè)自豪感。
其次，拓寬成長(zhǎng)通道也是一個(gè)重要方面。對(duì)于用人單位來講，應(yīng)進(jìn)一步打通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)晉升通道，推動(dòng)形成完善科學(xué)合理的職業(yè)技能等級(jí)體系。政府、企業(yè)、院校需協(xié)同推進(jìn)“產(chǎn)教融合”，為產(chǎn)業(yè)工人提供終身學(xué)習(xí)平臺(tái)，使其技能隨產(chǎn)業(yè)升級(jí)同步更新。第三，穩(wěn)定的待遇和權(quán)益保障是產(chǎn)業(yè)工人安心奮斗的前提。需健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，確保勞動(dòng)者報(bào)酬與企業(yè)發(fā)展同步提升。針對(duì)靈活就業(yè)、平臺(tái)用工等新業(yè)態(tài)，應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)保障模式，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。此外，也需要進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境、落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)措施，使產(chǎn)業(yè)工人有更加濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
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