5月30日，記者從青海省應急管理廳獲悉，自國務院安委會《關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》出臺以來，青海省各級安委會辦公室快速響應、統(tǒng)籌部署，協(xié)同各行業(yè)部門大力推進生產經營單位事故隱患內部報告獎勵制度。截至目前，青海省生產經營單位內部報告各類問題隱患3萬余條，發(fā)放獎勵資金110萬元。通過“發(fā)現(xiàn)—報告—處置—獎勵”的閉環(huán)管理，充分調動了從業(yè)人員主動排查上報隱患的積極性，為全省安全生產形勢穩(wěn)定向好提供有力支撐。
此次公布的4起案例充分體現(xiàn)了事故隱患內部報告獎勵機制在不同生產場景中的實際成效。
2024年8月，青海鹽湖鎂業(yè)有限公司烯烴分離車間1名巡檢人員在現(xiàn)場巡檢時，發(fā)現(xiàn)脫甲烷塔回流管線支架與固定槽鋼脫離，導致管線擺動。由于當日風力較大，管線存在斷裂風險，可能引發(fā)烴類介質泄漏。該巡檢人員立即向車間主任報告異常情況，車間主任及時上報企業(yè)管理部門。企業(yè)組織核查，并對所有管線進行排查，消除了事故隱患。該企業(yè)按照事故隱患報告獎勵相關制度，獎勵該員工5000元。
2024年10月，西部礦業(yè)集團有限公司子公司青海鴻豐偉業(yè)礦產投資有限公司選礦廠1名員工在巡查尾礦庫時，發(fā)現(xiàn)尾礦庫排水斜槽部分區(qū)域腐蝕嚴重，影響尾礦庫安全運行。該員工及時通過企業(yè)“安全環(huán)保信息管控平臺”App上報隱患，安環(huán)部組織對尾礦庫排水斜槽進行全面排查，消除了事故隱患。該企業(yè)按照集團公司事故隱患報告獎勵相關制度，在集團公司月度安全例會上對該員工進行通報表揚，并獎勵1000元。
2025年2月，格爾木煉油廠汽油醚化裝置工藝班內操人員在操作監(jiān)盤過程中，發(fā)現(xiàn)聯(lián)鎖畫面中出現(xiàn)C101回流流量低報警，隨即向車間負責人報告異常情況。車間負責人向生產指揮中心報告后，企業(yè)組織對煉油控制中心操作畫面進行排查，消除了事故隱患。該企業(yè)按照事故隱患報告獎勵相關制度，獎勵該員工4000元。
2025年3月，國能（果洛）新能源開發(fā)有限公司運行維護部1名員工發(fā)現(xiàn)35kV PT電壓異常，立即向班組負責人報告。班組負責人及時上報企業(yè)安全管理部門，企業(yè)組織技術人員迅速排除事故隱患。該企業(yè)按照事故隱患報告獎勵相關制度，在安全生產月度例會上對該員工通報表揚，并獎勵6000元。
（來源：青海日報）
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